企業要求的人才不是應試人才，而是做事人才。

面對日益激烈的市場競爭，企業的生存和發展系于一端，那就是人才的能力。

 

用文化和機會吸引人才，打造永續經營的事業平臺。

拋棄打工心態，培養職業心態，培養開闊胸懷，避免短期行為。

聚才本著公平、公正、公開的心態，創建和諧健康的工作環境，共事業、共收獲，用良好的機制留住人才。